案例：职工依法参加社会活动期间，企业能否停发工资？　　　　　　　　　　某供销公司职工丁某，于1994年2月去大连出差，在办公途中，自己所乘的中巴在某市的公路上与一逆行的大卡车相撞。因当时雾大，在中巴后部又有一辆奥迪撞上汽车，造成重大伤亡事故。丁某幸好没受伤，他在现场参加了救助，并将亲眼所见告诉了当地交警。回到单位后，丁某接到大连某区法院的通知书，通知他国1994年5月5日参加该法庭一审，并出庭作证。丁某向厂领导作了汇报，领导认为任务重，不希望他去。丁某认为不去可能会承担法律后果。领导则说可以去，但这期间的工资将扣发，丁某在保留意见的情况下，去出庭作证，于1994年5月15日回到单位。丁某拿单据要求报销路费、住宿费，厂方予以拒绝。后来厂方才勉强报销部分费用，但这期间的工资扣发。丁某不服，提出申诉。
评析： 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　按照《劳动法》第五十一条、《工资支付暂行规定》第十条规定，劳动者依法参加社会活动期间，用人单位不应扣发工资，本案中，丁某担任人民法院的证人进行诉讼活动，是依法履行社会义务，其权利受到法律保护，这期间应视同提供了正常的社会劳动，用人单位必须依法支付工资。该企业不支付丁某出庭作证期间的工资是违法的。